Wie ist das Ergebnis einzuordnen?
Der Rechner multipliziert die angenommene Zahl versicherter Personen mit dem monatlichen Budget. Er zeigt damit einen Planungswert, aber noch kein Versicherungsangebot. Tarif, Aufnahmebedingungen, Leistungsumfang, Altersstruktur und steuerliche Behandlung müssen separat geprüft werden.
Vor einer Einführung sollten Arbeitgeber klären:
- Welche Leistungen die Belegschaft tatsächlich wahrnimmt
- Welche Personen teilnehmen und wie Ein- und Austritte geregelt sind
- Wie die bKV arbeitsrechtlich dokumentiert und kommuniziert wird
- Wie sich Budget und Nutzen regelmäßig überprüfen lassen