Über uns

Ein Berater. Über 30 Jahre an der Seite von Unternehmern.

Die CaliFair GmbH steht für Transparenz, Neutralität und finanzielle Klarheit – und für einen klaren Anspruch: bessere finanzielle Entscheidungen für Unternehmer, Geschäftsführer und anspruchsvolle Privatkunden.

Top 100
Finanzberater des Jahres 2023 & 2026
Dirk Steigels

„Ich verstehe mich nicht als Produktverkäufer, sondern als langfristiger Partner.“

Seit über 30 Jahren begleite ich Unternehmer, Geschäftsführer, Selbstständige und anspruchsvolle Privatkunden bei wichtigen finanziellen Entscheidungen. In dieser Zeit habe ich erlebt, wie viel Vermögen durch veraltete Verträge, unnötige Kosten, mangelnde Transparenz und ungeeignete Vorsorgelösungen verloren geht – oft unbemerkt über viele Jahre.

Der Markt ist voller Produkte, Werbeversprechen und vermeintlich perfekter Lösungen. Doch nicht alles, was gut klingt, ist auch langfristig sinnvoll. Genau deshalb setze ich auf Aufklärung, Transparenz und nachvollziehbare Entscheidungen. Denn Finanzwissen sollte kein Privileg sein. Jeder Mensch hat das Recht auf eine faire und verständliche Finanzberatung.

Aus dieser Überzeugung entstand CaliFair. Der Name steht für Cash, Life & Fairness und beschreibt genau das, wofür wir stehen: lebenslange faire Finanzplanung statt kurzfristiger Produktverkauf.

Wir analysieren bestehende Verträge und Strukturen, decken Schwachstellen auf und entwickeln individuelle Lösungen in den Bereichen Kapitalaufbau, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung und Versicherungsoptimierung. Dabei stehen immer die Ziele und Interessen unserer Mandanten im Mittelpunkt.

Was CaliFair auszeichnet, ist die Kombination aus langjähriger Erfahrung, anbieterneutraler Beratung, digitalen Prozessen und einem klaren Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Transparenz und nachhaltigen Ergebnissen.

Unser Ziel ist einfach: Mehr Transparenz. Bessere Entscheidungen. Weniger unnötige Kosten. Und langfristig mehr finanzieller Erfolg für unsere Mandanten.

Der Name

Was hinter CaliFair steckt.

CaliFair
Ca - Cash
Vermögen

Kapital, das sichtbar und wirksam für Sie arbeitet.

li - life
Lebenslang

Lösungen, die ein Leben lang tragen – nicht nur bis zum Abschluss.

Fair - Fairness
Fair

Immer im Interesse des Mandanten, transparent und anbieterneutral.

CaliFair steht für lebenslangen, fairen Vermögensaufbau.

Unsere Mission

Finanzgerechtigkeit durch Transparenz.

Wir machen versteckte Kosten sichtbar, sichern finanzielle Risiken intelligent ab und helfen Menschen, ihr Vermögen effizient aufzubauen.

Unsere Werte

Vier Prinzipien. Bei jeder Entscheidung.

Transparenz

Jede Annahme, jede Zahl und jede Empfehlung ist offen und nachvollziehbar.

Fairness

Lösungen im Interesse des Mandanten – nicht im Interesse einzelner Gesellschaften.

Neutralität

Freie Marktanalyse über eine Vielzahl von Anbietern – ohne Produktbindung.

Vertrauen

Ein langfristiger Partner, der unternehmerisch mitdenkt – über Jahre hinweg.

Qualifikationen

Geprüftes Fachwissen. Belegte Beratungsqualität.

Viele behaupten Kompetenz. Ich setze auf nachweisbare Qualifikationen, anerkannte Auszeichnungen und über 30 Jahre Erfahrung. Denn finanzielle Entscheidungen verdienen mehr als gute Verkaufsargumente – sie verdienen Fachwissen, Transparenz und eine anbieterneutrale Beratung.

Finanzberater des Jahres 2023 (Top 100) Finanzberater des Jahres 2026 (Top 100) Autor von Fachbüchern & Artikeln
Ausgezeichnet · Top 100

Finanzberater des Jahres 2026

Anerkannte Auszeichnung – bereits 2023 und 2026 unter den Top 100.

Firmen-Vorsorgeberater bKV (IHK)

Betriebliche Krankenversicherung als Arbeitgeberleistung.

Experte betriebliche Altersversorgung (DVA)

Versorgungskonzepte, Haftung und Wirtschaftlichkeit.

Fachmann für Honorarberatung (DMA)

Beratung ohne Provisionsinteresse.

Finanzanlagenfachmann (IHK)

Fundierte Kompetenz im Vermögensaufbau.

ESG-Berater Nachhaltige Geldanlagen (FNG)

Nachhaltigkeit in der Kapitalanlage.

Das Expertennetzwerk

Inhabergeführt betreut. Vom Expertenteam getragen.

Mandanten profitieren von einem Netzwerk aus über 100 spezialisierten Innendienstmitarbeitern, Fachabteilungen und Experten verschiedenster Bereiche – dazu der Zugriff auf über 41 Netzwerk-Fachanwälte und kooperierende Steuerberater.

So entsteht die persönliche Betreuung eines inhabergeführten Unternehmens, kombiniert mit der Leistungsfähigkeit eines großen Expertenteams – für nahezu jede Fragestellung der passende Spezialist.

100+
Spezialisten & Fachabteilungen
41+
Netzwerk-Fachanwälte
Steuer
Kooperierende Steuerberater
1 : 1
Ein persönlicher Ansprechpartner
Engagement

33 Stunden. 138 Kilometer. ca. 1.600 Schläge, 51 Stunden kein Schlaf. Alles für einen guten Zweck.

12.06.2026, 04:00 Uhr – 13.06.2026, 13:04 Uhr · Golfpark Renneshof

Nicht reden, sondern machen. Am Ende zählt, was man hinterlässt – für uns heißt das: Gutes tun und Sichtbarkeit für großartige Projekte schaffen. Genau dafür sind wir beim Versuch angetreten, den Golfmarathon-Weltrekord von 40 Stunden aus 08.2025 zu knacken.

Das Ziel: die 40-Stunden-Marke überbieten. Geworden sind es 33 Stunden Dauerspiel, 138 Kilometer zu Fuß und rund 1.600 Golfschläge – komplett ohne Schlaf und nachts mit Leuchtbällen und Stirnlampen. Warum „nur" 33 Stunden? Nach fast 16 Stunden Dauerregen haben uns die Blasen an den Füßen zum Aufgeben gezwungen – die letzten acht Stunden gingen nur noch unter steigenden Schmerzen.

Über die gesamte Zeit haben uns mehr als 25 Personen begleitet und unterstützt – dafür ein herzliches Dankeschön. Ohne dieses Team wäre es nicht gegangen.

Der offizielle Rekord liegt aktuell bei 27:55 Stunden, da das Vorjahresergebnis von 40 Stunden von Guinness noch nicht anerkannt ist. Wir reichen also erst einmal alles ein – und greifen ansonsten erneut an, mit dem neuen „alten" Ziel von 41 Stunden. (Kleine Randnotiz: Die 40-Stunden-Kollegen liefen 100,5 km auf 180 Loch – wir 138 km auf rund 265 Loch. Vielleicht waren wir einfach zu schnell.)

Warum das alles? Es ging nie um den Ruhm. Es ging um Sichtbarkeit – für den Golfsport samt seiner verrückten Spieler, aber vor allem für die Insel Tobi, für die kräftig gesammelt wurde: über 3.000 € sind zusammengekommen. Viel wichtiger als die Summe ist aber die Aufmerksamkeit, die wir für dieses großartige Projekt schaffen konnten.

33 Std
Golf-Dauerspiel am Stück
138 km
zu Fuß auf dem Platz
~1.600
Golfschläge
~3.000 €+
Spenden für die Insel Tobi
Autor & Unternehmer

Zwei Fachbücher, die täglich in die Beratung einfließen.

Unternehmensfinanzen

Indirekte Gewinnvernichtung

Wie versteckte Kosten und ineffiziente Strukturen Jahr für Jahr durchschnittlich 21 % des Unternehmensgewinns vernichten – und wie Unternehmer diese Verluste sichtbar machen und stoppen. www.indirekte-gewinnvernichtung.de

Sichtbarkeit & Haltung

CEO by #HASHTAG – Ein Manifest gegen Bullshit-Strategien

Sichtbarkeit steht jedem zu. Wie wirst DU endlich sichtbar und entfaltest Wirkung, ohne dich zu verbiegen – Haltung und Klarheit als Fundament unternehmerischer Souveränität. Bei Amazon ansehen

Veröffentlichungen

Arbeitgebermagnet werden. Indirekte Gewinnvernichtung stoppen.

Unternehmen verlieren jedes Jahr durchschnittlich 20 % ihrer Lohn- und Gehaltskosten durch indirekte Gewinnvernichtung – das ist ihnen nur nicht bewusst. Ein Beispiel: Bei 850.000 € Lohn- und Gehaltssumme p.a. sind das 170.000 € pro Jahr. Fehlende Versorgungsordnungen sorgen zusätzlich für Haftungspotenzial, das es zu verhindern gilt. Wie sich das mit moderner Vorsorge ändern lässt, lesen Sie hier.

Hinweis: Bei den folgenden Beiträgen handelt es sich um Pressemitteilungen bzw. Advertorials (bezahlte Veröffentlichungen), nicht um redaktionelle Berichterstattung.

Advertorial

Versteckte Personalkosten im Unternehmen: Wie Team72Grad mit bKV und Vorsorgestrategien wirtschaftliche Stabilität schafft

Versteckte Personalkosten durch Fehlzeiten und Fluktuation kosten Unternehmen oft mehr als gedacht. Team72Grad zeigt, wie moderne Vorsorgelösungen dabei helfen können, Mitarbeiter zu binden und wirtschaftliche Stabilität zu stärken.

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Weniger Krankheitstage, mehr Gewinn – bKV als Wettbewerbsvorteil

Versteckte Personalkosten kosten Unternehmen jedes Jahr viel Geld. Im Unternehmerjournal zeigen Lars Jansen und Dirk Steigels, wie moderne bKV-Konzepte Ausfallzeiten reduzieren, Mitarbeiter binden und die Arbeitgeberattraktivität steigern können. Erfahren Sie, warum Gesundheit längst ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor geworden ist.

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Wie Vorsorgelösungen Unternehmen stabilisieren – und Kanzleien neue Beratungsfelder eröffnen

Viele Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, ihren Gewinn zu steigern. Dabei bleiben oft die größten Kostenfresser unentdeckt: Fehlzeiten, Fluktuation und Fachkräftemangel. Gemeinsam mit Team72Grad zeigen wir auf, wie sich diese versteckten Belastungen sichtbar machen und mit den richtigen Strategien nachhaltig reduzieren lassen.

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Versteckte Personalkosten senken: So helfen bKV und bAV im Betrieb

Versteckte Personalkosten entstehen oft dort, wo Unternehmen sie nicht vermuten: bei Fehlzeiten, Fluktuation und mangelnder Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie Team72Grad mit modernen Vorsorgekonzepten Unternehmen dabei unterstützt, Kosten zu senken und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

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Gedanken zu Vorsorge, Führung und Sichtbarkeit.

Regelmäßige Impulse aus der Praxis – zu betrieblicher Vorsorge, unternehmerischer Verantwortung und der Frage, wie aus Haltung Wirkung wird.

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